Ökonomin und stellvertretende Leiterin des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung in Wien
Die Markteinkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern sind in Österreich im europäischen Vergleich hoch. Es gibt mehrere Methoden zur Messung des Gender Pay Gap, aber noch zu wenige Befunde zur unterschiedlichen Bewertung gleicher Tätigkeiten und Anforderungen in unterschiedlichen Berufen. Hinweise aus anderen Ländern zeigen, dass die Arbeitsbewertung ein blinder Fleck bei der Ursachenanalyse ist. Eine detaillierte Ursachenanalyse ist jedoch die Voraussetzung, um die geschlechtsspezifischen Einkommensnachteile schneller zu beseitigen.
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