Tag der Einkommensgleiche – 27. Februar 2018
15,9 % Ungerechtigkeit = 58 Tage unbezahlte Arbeit von Frauen in Österreich
Statements
Der Gender-Pay-Gap ist mittlerweile nicht mehr wegzudiskutieren. Der Equal Pay Day erinnert uns deshalb jährlich daran, dass Lohnfairness in Österreich leider noch kein Standard ist. Viele Unternehmen diskriminieren unbewusst; es fehlt an transparenten und nachvollziehbaren Gehaltssystemen. Eine zeitgemäße Bewertung von Arbeit bedeutet aber einen wirtschaftlichen und auch sozialen Erfolg: der Wert der Arbeit steht vor dem Senioritätsprinzip und dem individuellen Verhandlungsgeschick, der tatsächliche Leistungsumfang und die Arbeitserfahrung werden sichtbar, körperliche und emotionale Anforderungen werden gleichermaßen anerkannt. Deshalb unterstützen wir mit dem Beratungsprogramm „Equal Pay“ Unternehmen und machen sie gemeinsam zukunftsfit – durch faire Entlohnung.
Mag. Elisa Aichinger
Deloitte Consulting GmbH
Projektleiterin “Equal Pay”
„Equal Pay ist essentiell für unsere Gesellschaft …“
Equal Pay ist essentiell für unsere Gesellschaft – und damit für uns alle. Die Arbeit von Frauen gleichwertig zu beurteilen und zu entlohnen ist nicht nur ein Schritt in Richtung Gleichstellung sondern v.a. ein wesentlicher Schritt in ein modernes, nachhaltiges Wirtschaften.
Die Berechnung des Equal Pay Day basiert auf validen Zahlen. Die Einkommensunterschiede zeigen, dass Ungleichheit herrscht – doch sie zeigen auch, dass Einkommensgerechtigkeit – sofern sie bewusst angestrebt wird – möglich ist.
Mag. Christa Kirchmair
BPW Club Wien-International
Aktionen und Aktionismus – ein Auszug
27.2.2018 – Salzburg
Equal Pay Day Infostand im Europark
Von 9:00 bis 19:30 informiert der BPW Club Salzburg mit einem eigenen Infostand rund den Equal Pay Day
27.2.2018 – Wien
Gemeinsam Equal-Pay-Schleife basteln
Im Wiener Antiquariat Klabund werden von 12:30-13:30 (Einkommens-schonend auf die Mittagspause verlegt 😉 Equal-Pay-Schleifen gebastelt. Einfach vorbeikommen und mit*basteln, mit*reden und mit*schmöckern.
Klaudia Mattern (Equal-Pay.at) & Doris Kornfeld (Klabund.at) freuen sich auf engagierte Menschen, die an der Hoffnung auf 100%-Einkommengerechtigkeit mit*wirken wollen.
» Link zu den VA-Details (auf EQUAL-PAY.AT)
» Link zur YouTube-Bastelanleitung (für Engagierte, die andere Orte oder Termine bevorzugen)
27.2.2018 – Villach
Equal Pay Day beim BPW Club Villach
Der BPW Club Villach hat den Equal Pay Day am Programm
28.2.2018 – Innsbruck
Equal Pay Day – neue Perspektiven?
Eine Info- & Diskussions-Veranstaltung des BPW Club Tirol mit Gastreferentinnen aus der Wirtschaft.
» Link zu den VA-Details (auf Facebook)
13.3.2018 – Bad Schallerbach
It_s all about the money …
Beim Clubabend des BPW Club Wels-Hausruck steht das „Auskommen mit dem Einkommen – speziell in der Pension“ auf dem Programm. Eine Expertin der Pensionsversicherungsanstalt führt durch das Thema.
14.3.2018 – Salzburger Airport W.A. Mozart
Equal Pay Day – Vortrag, Vernetzung und Präsentation
An diesem Clubabend des BPW Club Salzburg können sich BPW’s im Vorfeld des Fachvortrags an Verkaufstischen präsentieren. Das Detailprogramm wird laufend aktualisiert.