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equalpay.at

📢𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: "𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 - 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗳𝘂𝗲𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲"

Wir laden herzlich alle Businessfrauen und Führungskräfte zu unserem exklusiven BPW-Webinar, im Rahmen unserer Empowerment-Zoom-Serie ein:
𝟰. 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝟭𝟵:𝟬𝟬-𝟮𝟬:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 (𝗠𝗘𝗦𝗭)

Als das größte internationale Frauennetzwerk mit Mitgliedern in über 90 Nationen, ist es unsere Mission, die Förderung von Frauen und Frauenthemen auf allen Hierarchie-Ebenen voranzutreiben.

📢 𝗜𝗡𝗛𝗔𝗟𝗧 𝗗𝗘𝗦 𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥𝗦:
In einer Welt, die ständig in Bewegung ist, ist ein bewusster Umgang mit Zeit von entscheidender Bedeutung, insbesondere für Frauen, die in der Geschäftswelt erfolgreich sein wollen. Wir stellen Ihnen ein Toolkit vor, das Ihnen hilft, Zeitfallen zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Unsere Expertin Dr. Margit Bergmair-Ambach, goisernconsult, wird diese Themen ansprechen:

✨Bewusstes Zeitmanagement: Zeitfresser und Zeitdiebe erkennen und überwinden
✨Das Pareto-Prinzip: Effizientes Priorisieren für maximale Produktivität
✨Die Kunst des Nein-Sagens: Grenzen setzen und Zeit gewinnen
✨Durch Selbstfürsorge und Ressourcenmanagement zum Erfolg
✨Persönliche Kraftquellen entdecken: Stärkung der Resilienz

🔑 𝗡𝗨𝗧𝗭𝗘𝗡 𝗙𝗨𝗘𝗥 𝗗𝗜𝗘 𝗧𝗘𝗜𝗟𝗡𝗘𝗛𝗠𝗘𝗥*𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡:
✨Zeitfallen erkennen und Prioritäten setzen, um kostbare Zeit effizienter zu nutzen
✨Erlernen des Nein-Sagens zur Rückgewinnung wertvoller Zeit und Konzentration auf das Wesentliche
✨Umsetzungstipps für positive Veränderungen und mehr Wohlbefinden erhalten

📧 𝗔𝗡𝗠𝗘𝗟𝗗𝗨𝗡𝗚
Anmeldung über diesen Link
https://bpw.at/event/empowerment-now-sept-2024/
auf der Website von BPW.
Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos.

Gemeinsam setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in der Arbeitswelt ein.

Entdecken Sie Ihren Schlüssel zu langfristigem Erfolg! Befreien Sie sich von Zeitdieben, steigern Sie Ihre Produktivität und maximieren Sie Ihr Wohlbefinden mit unseren bewährten Tipps für positive Veränderungen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

🎟️ Ticketverkauf für die DACH-Tagung startet

🎟️ Ticketverkauf für die DACH-Tagung startet! 🎟️

Sei dabei, wenn der Ticketverkauf für die DACH-Tagung am 05.07.2024 um 07:00 Uhr startet! 🌟

Sichere dir dein Early Bird Tickets bis zum 15.08.2024 und profitiere von vergünstigten Preisen. Danach gelten die regulären Ticketpreise. Als BPW-Frau erhältst du zusätzlich 20% Rabatt an der Kasse.

Verpasse nicht die Chance und sei Teil dieses großartigen Events!

👉 Mehr Infos und Programm: https://bpw.dach-tagung.eu/

#bpwdachtagung #bpwaustria #bpwgermany #bpwschweiz #ulm #tickets

🌟 Hashtag#proudtobebpw 🌟 Ursula Ludwig vom B

🌟 Hashtag#proudtobebpw 🌟
Ursula Ludwig vom BPW Club Eferding/Donautal ist stolz, Teil unserer Gemeinschaft zu sein – und das aus gutem Grund!

Werde auch du Mitglied und lerne Ursula und andere fantastische Frauen kennen. Entdecke unsere zehn regionalen Clubs mit ihren regelmäßigen Veranstaltungen, darunter inspirierende Vorträge und Networking-Events.

Informiere dich jetzt beim Club in deiner Nähe:
https://bpw.at/bpw-clubs/ 💼

#bpw #bpwaustria #proudtobe #woman #womanownedbusiness #proudwoman #eferding #donautal

🌟 #proudtobebpw 🌟 Petra Makovec vom Club BPW

🌟 #proudtobebpw 🌟
Petra Makovec vom Club BPW Vienna Cosmopolitan ist stolz, Teil unserer Gemeinschaft zu sein – und das aus gutem Grund!
Werde auch du Mitglied und lerne Petra und andere fantastische Frauen kennen. Entdecke unsere zehn regionalen Clubs mit ihren regelmäßigen Veranstaltungen, darunter inspirierende Vorträge und Networking-Events.
Informiere dich jetzt beim Club in deiner Nähe:
https://bpw.at/bpw-clubs/ 💼

#bpwaustria #bpwviennainternational #wien #frauenwien #viennawoman #proudtobe

🌟 #proudtobebpw 🌟 Marion Höpflinger vom BPW

🌟 #proudtobebpw 🌟
Marion Höpflinger vom BPW Club Salzkammergut ist stolz, Teil unserer Gemeinschaft zu sein – und das aus gutem Grund!

Werde auch du Mitglied und lerne Marion und andere fantastische Frauen kennen. Entdecke unsere zehn regionalen Clubs mit ihren regelmäßigen Veranstaltungen, darunter inspirierende Vorträge und Networking-Events.
Informiere dich jetzt beim Club in deiner Nähe:
https://bpw.at/bpw-clubs/ 💼

#frauennetzwerk #austria #österreich #bpwaustria #bpwinternational #netzwerk #salzkammergut

📢 𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂

📢 𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: „𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲: 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲, 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿, 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁, 𝗞𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇, 𝗔𝘂𝗳𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴“

Wir laden herzlich alle Businessfrauen und Führungskräfte zu unserem exklusiven BPW-Webinar, im Rahmen unserer Empowerment-Zoom-Serie ein:

𝟭𝟯. 𝗝𝘂𝗻𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝟭𝟵:𝟬𝟬-𝟮𝟬:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 (𝗠𝗘𝗦𝗭)

Als das größte internationale Frauennetzwerk mit Mitgliedern in über 90 Nationen, ist es unsere Mission, die Förderung von Frauen und Frauenthemen auf allen Hierarchie-Ebenen voranzutreiben.

📢 𝗜𝗡𝗛𝗔𝗟𝗧 𝗗𝗘𝗦 𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥𝗦:

Willkommen zum Harvard Vertragsverhandlungs-Webinar. Die Fähigkeit, erfolgreich zu verhandeln, ist von unschätzbarem Wert, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich: Familie, Partner, Gehalt, Karenz, Aufstieg. Verbesserte Verhandlungsfertigkeiten führen zu nachweislich besseren Ergebnissen.

Unsere Expertin Yvonne Obermayr Präsidentin BPW Linz-Wels und Einkaufsleiterin bei SKF Österreich AG, wird diese Themen ansprechen:

✨Individuelle Verhandlungsstile und ihre Bedeutung
✨Einflussfaktoren für erfolgreiche Verhandlungen
✨Die zentrale Rolle einer sorgfältigen Vorbereitung
✨Praktische Beispiele für erfolgreiches Verhandeln aus dem Alltag

🔑 𝗡𝗨𝗧𝗭𝗘𝗡 𝗙Ü𝗥 𝗗𝗜𝗘 𝗧𝗘𝗜𝗟𝗡𝗘𝗛𝗠𝗘𝗥*𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡:

✨Verhandeln zur Routine machen – mein Mut zahlt sich aus
✨Wie Stil und Vorbereitung meine Verhandlungen positiv beeinflussen
✨Risikobereitschaft und Selbstvertrauen entwickeln
✨Den eigenen Verhandlungsstil verbessern
✨Niederlagen als Lernchancen für zukünftige Verhandlungen nutzen

📧 𝗔𝗡𝗠𝗘𝗟𝗗𝗨𝗡𝗚

Anmeldung über diesen Link auf der Website von BPW.
https://lnkd.in/dTm8jMfd
Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos.

Gemeinsam setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in der Arbeitswelt ein.

Entdecken Sie die bewährte Harvard-Technik und bringen Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten mit praktischen Beispielen auf das nächste Level.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und eine anregende Diskussion!

Powered by Rosenbauer Group.

#BPWAustria #BPWLinzWels Verhandlungen #Vereinbarkeit #Webinar #empowerment

🌟 #proudtobebpw 🌟 Kathrin Neunteufel-Steyer

🌟 #proudtobebpw 🌟
Kathrin Neunteufel-Steyer vom BPW Club Linz-Wels ist stolz, Teil unserer Gemeinschaft zu sein – und das aus gutem Grund!

Werde auch du Mitglied und lerne Kathrin und andere fantastische Frauen kennen. Entdecke unsere zehn regionalen Clubs mit ihren regelmäßigen Veranstaltungen, darunter inspirierende Vorträge und Networking-Events.

Informiere dich jetzt beim Club in deiner Nähe:
https://bpw.at/bpw-clubs/ 💼

#bpwaustria #bpw #linz #wels #proudtobe #frauennetzwerk #frauen

🌟 #proudtobebpw 🌟 Irene Hofer vom BPW Club V

🌟 #proudtobebpw 🌟
Irene Hofer vom BPW Club Vorarlberg ist stolz, Teil unserer Gemeinschaft zu sein – und das aus gutem Grund!

Werde auch du Mitglied und lerne Irene und andere fantastische Frauen kennen. Entdecke unsere zehn regionalen Clubs mit ihren regelmäßigen Veranstaltungen, darunter inspirierende Vorträge und Networking-Events.

Informiere dich jetzt beim Club in deiner Nähe:
https://bpw.at/bpw-clubs/ 💼

#bpwaustria #bpw @bpw.vorarlberg #proudtobe #frauennetzwerk #frauen

Die Anerkennung und Wertschätzung von Diversität

Die Anerkennung und Wertschätzung von Diversität als gesellschaftliche Ressource ist Grundlage für Gleichberechtigung. Dies betrifft alle gesellschaftlichen Bereiche und damit eben auch Arbeit. Die wissenschaftliche und gesellschaftspolitische Betrachtung von Arbeit in einem umfassenden Verständnis als bezahlte und unbezahlte Arbeit (Erwerbsarbeit und Sorgearbeit/Care Arbeit) dient einer differenzierten Sichtweise auf Tätigkeiten, die gesellschaftlich erforderlich sind und die gleichberechtigte Anerkennung finden sollen. Die intersektionale Betrachtung von Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, soziale und kulturelle Herkunft, Alter, Behinderung etc. dient dazu Ursachen von Ungleichheiten aufzuspüren und aufzulösen sowie Gleichberechtigung zu schaffen. Dafür zu sensibilisieren und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten ist Basis meiner angewandten Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der FH Kärnten und meiner Mitgliedschaft bei BPW Villach.

Christine Pichler
Professorin für Soziologie der Disability and Diversity Studies sowie Leitung des sozialwissenschaftlichen Departments des Alternsforschungszentrums der Fachhochschule Kärnten
Mitglied bei BPW Villach

#EqualpayJETZT #EqualPayDay #vollzeit #gleicherjob #fact #transparenzJETZT

Empowerment NOW! - Gleichstellung ist keine Einbah

Empowerment NOW! - Gleichstellung ist keine Einbahnstraße
Dienstag, 16. Mai, 19:00 bis 20:30 Uhr, Online über Zoom
Anmeldung unbedingt erforderlich: https://bit.ly/bpw-mai-23 oder QR-Code im Bild scannen!

Am Dienstag, 16. Mai, findet - wie schon in den letzten Mails angekündigt - das von uns gemeinsam mit BPW Austria organisierte Empowerment NOW! Zoom statt.

GLEICHSTELLUNG IST KEINE EINBAHNSTRASSE
Gleichstellung als Prinzip bewirkt eine Änderung der Firmenkultur auf den unterschiedlichen Ebenen. So sind Firmenvorgaben zu Karrierepfaden und Entlohnung notwendig und sinnvoll. Gleichzeitig entstehen auch Initiativen von Mitarbeiter*innen, die die Kultur zusätzlich verändern. Fragen, die dabei zu beantworten sind, beschäftigen uns an diesem Abend. Wo sind die Grenzen der Vorgaben auf Firmenebene? Wo kann und muss Eigeninitiative ansetzen? Wie komme ich zum notwendigen Budget? Welche Unterstützung kann ich von meinen Vorgesetzten erwarten und einfordern?

UNSERE REFERENTIN
Katrin Demelius (39) ist seit 1. Jänner 2023 Partnerin im Bereich Tax & Legal bei Deloitte Österreich. Die in Vorarlberg aufgewachsene Steuerberaterin verstärkt das Business Process Services-Team seit 2013 und wird sich in ihrer neuen Funktion unter anderem auf die Controllingberatung, die Talenteförderung im Bereich Digital Finance sowie die Digitalisierung des Rechnungswesens konzentrieren. Schon in den letzten Jahren lag der Tätigkeitsschwerpunkt von Katrin Demelius auf der Analyse von Finanzbuchhaltungsprozessen. Dies umfaßt auch die Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten, die Implementierung von IT-Lösungen mit Schwerpunkt auf BMD NTCS sowie die Abwicklung von Projekten zur Anwendung von Qualitätsstandards in der Buchhaltung. Demelius verfügt über mehrjährige Erfahrung mit BMD NTCS nicht nur im Kanzlei- sondern auch im Wirtschaftsumfeld. Katrin Demelius ist Mitbegründerin des Deloitte Frauennetzwerks.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme!

#bebpw #proudtobebpw #bpwvorarlberg #bpw #businessandprofessionalwomen #frauenbewegen #vorarlberg #meinvorarlberg #frauenvorarlberg #haberkorn #haberkorngroup #haberkorngmbh #firmenbesuch #empowerment #gleichstellung #netzwerk #frauennetzwerk

Als Bildungsinstitut begleiten wir bei ibis acam j

Als Bildungsinstitut begleiten wir bei ibis acam jährlich mehr als 30.000 Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. Gendergerechtigkeit spielt damit bei uns und all unseren Tätigkeiten eine wichtige Rolle, gerade weil wir Multiplikator_innen sind. Nur weil wir Vielfalt und Gendergerechtigkeit als Werte selbst leben, können wir Informationen und Strategien auch an unsere Teilnehmenden weitergeben: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, Flexibilität und die Rücksichtnahme auf Bedürfnisse, die durch das private Umfeld entstehen. Für unsere Mitarbeiter_innen bedeutet das: 71% Frauenanteil, 73% Frauenanteil in Führungsfunktionen – auch in nichttraditonellen Berufen wie IT, geteilte Führungspositionen, Sabbaticalmöglichkeit, Wiedereinstiegsplanung nach der Karenz u.v.m.
Mehr als 93% der Belegschaft bestätigen die gelebte Vielfalt und die Rücksichtnahme auf Bedürfnisse bei ibis acam. Das macht uns stolz und spornt uns an, uns selbst beständig weiter zu verbessern und mit unseren Teilnehmenden aktiv an Gendergerechtigkeit und Vielfalt als Wert zu arbeiten – am equal pay day und an jedem einzelnen Tag.

Isabelle Wotava
Geschäftsführerin ibisacam

#EqualpayJETZT #EqualPayDay #vollzeit #gleicherjob #fact #transparenzJETZT

Gestern war auch EPD in Tirol. Das Statement von O

Gestern war auch EPD in Tirol. Das Statement von Ola passt aber auch sehr gut zum heutigen internationalen Frauentag. Viel Vergnügen beim Lesen.

Der Equal Pay Gap in Österreich liegt bei 13%. Das ist immer noch enorm, bildet aber nur einen kleinen Ausschnitt der Wirklichkeit ab. (Denn hier werden nur ganzjährig, vollzeitig beschäftigte Gehälter miteinander verglichen.)

Viel alarmierender ist der Equal Pension Gap. Dieser betrug im Jahr 2021 41,6 %. Er ist ein gutes Instrument, um auf die die ungleiche Belastung durch Sorgearbeit in der Gesellschaft aufmerksam zu machen.

Neben strukturellen und politischen Ursachen liegt einer der wesentlichen - aber wenig beachteten - Gründe für das Fortbestehen dieser Ungleichheit in den traditionellen Rollenwartungen und Stereotypen. Sobald die unbezahlte Arbeit fair aufgeteilt wird, wird sich der Equal Pay Gap schließen.

@perlenundola Ola Frühwirth
Trainerin für Gender & Diversity und Facilitatorin für Anti-Diskriminierungsthemen, selbständig mit Demokratie-lernen.at

#EqualpayJETZT #EqualPayDay #vollzeit #gleicherjob #fact #transparenzJETZT

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